Головна
Місце
зберігання
примірників

Бази даних


Систематична картотека статей- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повний інформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>S=Люди літнього віку -- Зайнятість<.>
Загальна кількість знайдених документів : 3
Показані документи с 1 за 3
1.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Коломієць О.
Назва : Регулювання зайнятості літніх людей: від підвищення пенсійного віку до створення умов для реалізації трудового потенціалу
Місце публікування : Україна: аспекти праці. - 2014. - № 2. - С. 23-28 (Шифр У643814/2014/2)
Примітки : Бiблiогр. в пiдрядк. прим.
Предметні рубрики: Люди літнього віку-- Зайнятість
Трудовий потенціал
Анотація: У статті охарактеризовано особливості зайнятості осіб старшого віку і запропоновано прикладні політичні заходи, спрямовані на створення умов для реалізації економічного потенціалу літніх людей.
Знайти схожі

2.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Садова У., Рісна Р.
Назва : "Срібні університети": нові горізонти розвитку ринку праці та освіти
Місце публікування : Україна: аспекти праці. - 2015. - № 8. - С. 3-10: граф. (Шифр У643814/2015/8)
Примітки : Бiблiогр. в пiдрядк. прим.
Предметні рубрики: Люди літнього віку-- Зайнятість
Анотація: В статті висвітлено проблему трансформації цілей політики праці та зайнятості в умовах старіння людства. Вказано на демографічний, економічний та політичний аспекти формування університетів третього віку. Запропоновано підходи до формування освітньої політики в Україні в руслі європейських практик.
Знайти схожі

3.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Кірнос І.
Назва : Працівники похилого віку: стереотипи та дискримінація
Місце публікування : Україна: аспекти праці. - 2018. - № 1 (Шифр У 643814/2018/1)
Примітки : Бібліогр.: с. 42 (26 назв)
Предметні рубрики: Люди літнього віку-- Зайнятість
Ринок праці-- Дискримінація
Анотація: Розглянуто соціально-психологічні та суспільно-економічні причини виникнення стереотипів та дискримінації працівників похилого віку на рівні особистості, бізнесу та суспільства. Оцінено вплив та наслідки трудової дискримінації за віком для особистості та бізнесу. Розроблено рекомендації щодо зменшення впливу стереотипів та дискримінації щодо людей похилого віку в суспільстві та на ринку праці.
Знайти схожі