Пошуковий запит: <.>S=Кадровий менеджмент<.> |
Загальна кількість знайдених документів : 21
Показані документи с 1 за 10 |
|
>1.
|
Козлова , Галина . Стратегічні положення концепції розвитку людських ресурсів в Україні [Текст] / Г. Козлова , В. Кравченко , В. Никифоренко > // Вісник Тернопільської академії народного господарства. - 2005. - Вип. 3. - С. 134-142. - Бібліогр.:5 назв.
Рубрики: Економіка підприємства--Управління персоналом Кадровий менеджмент Кл.слова (ненормовані): Інноваційна здатність -- Трудовий потенціал
Дод.точки доступу: Кравченко , Віра ; Никифоренко , Валерій Знайти схожі
|
>2.
|
Сбитнев, Александр. Функциональные совмещения - выгода или просчет? [Текст] / А. Сбитнев> // Менеджмент и менеджер. - 2006. - № 12. - С. 42-47.
Рубрики: Кадровий менеджмент Сумісництво посад Структура управління Виробничі конфлікти Анотація: В статті розглядаються проблеми, які виникають при виконанні робітником суміщених обов'язків.
Знайти схожі
|
>3.
|
Тимошенко, Алексей. Организация HR-службы: что нужно знать топу [Текст] / А. Тимошенко> // Менеджмент и менеджер. - 2006. - № 12. - С. 32-37. - Библиогр.: с. 37 (3 назв.)
Рубрики: Управління персоналом Кадровий менеджмент Менеджер по персоналу Анотація: В статті розглядаються основні моменти організації HR-служби - підрозділу по роботі з персоналом підприємства.
Знайти схожі
|
>4.
|
Криппендорф, Кайхен. Стратагемы превосходства [Текст] / К. Криппендорф> // Менеджмент и менеджер. - 2006. - № 12. - С. 4-8.
Рубрики: Стратегічний менеджмент Кадровий менеджмент Підготовка кадрів Анотація: В статті викладено ряд стратагем - стародавніх китайських схем досягнення політичних, економічних та особистих цілей - найбільш затребуваних сучасним менеджментом.
Знайти схожі
|
>5.
|
Горбунов, Алексей. Формирование команды управления для средних и крупных фирм [Текст] / А. Горбунов> // Менеджмент и менеджер. - 2007. - № 1. - С. 17-21.
Рубрики: Кадровий менеджмент Стратегічне управління Психологія управління Анотація: Стаття розглядає принципи формування основної штабної команди холдінгу.
Знайти схожі
|
>6.
|
Гавкалова, Наталія Леонідівна. Теоретико-методологічні аспекти формування соціально-економічної системи ефективного менеджменту персоналом підприємства [Текст] / Н.Л. Гавкалова> // Проблеми науки. - 2007. - № 4. - С. 13-17. - Библиогр.: с. 17 (8 назв.)
Рубрики: Управління персоналом--Мотивація персоналу Кадровий менеджмент Стратегії розвитку персоналу Кл.слова (ненормовані): HR-стратегії Анотація: Уточнено поняття системи ефективного менеджменту персоналом та соціально-економічного його аспкту. Наведено схему формування соціально-економічної моделі такого менеджменту на підприємстві. Сформульовано положення, що забезпечують фукціонування цієй моделі.
Знайти схожі
|
>7.
|
Сбитнев, Александр. О пользе бюрократии [Текст] / А. Сбитнев> // Менеджмент и менеджер. - 2007. - № 2. - С. 15-20.
Рубрики: Управління персоналом Кадровий менеджмент Організаційна структура Бюрократія Анотація: В статті викладені етапи діяльності, необхідні для розвитку в підприємстві раціональних бюрократичних відносин.
Знайти схожі
|
>8.
|
Тимошенко, Алексей. Внимание: "серый кардинал"! [Текст] / А. Тимошенко> // Менеджмент и менеджер. - 2007. - № 3. - С. 37-42.
Рубрики: Лідерство Управління персоналом Кадровий менеджмент Анотація: В статті розкривається поняття "сірого кардинала", розглядаються причини його виникнення і його роль в управлінні організацією.
Знайти схожі
|
>9.
|
Гончарук, Валерий. Некоторые возможности самодиагностики проблем на предприятии [Текст] / В. Гончарук> // Менеджмент и менеджер. - 2007. - № 3. - С. 32-36.
Рубрики: Антикризове управління Управління персоналом Кадровий менеджмент Анотація: В статті розглядається ряд ситуацій, які найчастіше виникають на підприємствах, маючих проблему, яка може бути виявлена методом спостерігання.
Знайти схожі
|
>10.
|
Сбитнев, Александр. Кадры ничего не решают! [Текст] / А. Сбитнев> // Менеджмент и менеджер. - 2007. - № 3. - С. 25-31.
Рубрики: Управління персоналом Кадровий менеджмент Мотивація персонала Анотація: В статті розглядаються характерні особливості підбору кадрів підприємствами на різних етапах розвитку.
Знайти схожі
|
|
|