Пошуковий запит: <.>K=трудові спори<.> |
Загальна кількість знайдених документів : 15
Показані документи с 1 за 15 |
1. 
|
Шемелинець, І.
Адміністративна відповідальність за вчинення проступків у сфері соціального партнерства [Текст] / І. Шемелинець // Юридична Україна. - 2009. - № 10. - С. 40-46
Рубрики: Соціальне партнерство--Адміністративна відповідальність
Кл.слова (ненормовані):
колективні договори -- трудові спори -- колективні переговори
Анотація: Проводиться правовий аналіз нормативно-правових актів, як закріплюють адміністративні правопорушення у сфері соціального партнерства, виділяються проблеми їх закріплення і реалізації. Акцентується увага на необхідності реформування адміністративної відповідальності у цій сфері.
Знайти схожі
|
2.
|
Мусієнко, Богдан Юрійович.
Міжнародний досвід розбудови та функціонування трудової юстиції [Текст] / Б. Ю. Мусієнко // Держава і право. - 2011. - Вип. 53. - С. 357-361. - Бібліогр. наприкінці ст.
Рубрики: Судоустрій --Судова реформа--Україна
Кл.слова (ненормовані):
трудові спори -- трудова юстиція
Анотація: Досліджується міжнародний досвід розбудови та функціонування трудової юстиції.
Знайти схожі
|
3.
|
Мусієнко, Богдан Юрійович.
Спеціалізована трудова юстиція в контексті реформування судової системи України [Текст] / Б. Ю. Мусієнко // Держава і право. - 2012. - Вип. 56. - С. 347-351. - Бібліогр. наприкінці ст.
Рубрики: Судоустрій--Судова система--Реформування--Україна
Юстиція--Реформування
Кл.слова (ненормовані):
трудова юстиція -- трудові спори -- трудові суди
Анотація: Обґрунтовується необхідність створення спеціалізованих судів трудової юстиції.
Знайти схожі
|
4.
|
Шевченко, Валерій Дмитрович.
Про концептуальні засади побудови законодавства з питань вирішення трудових спорів в Україні [Текст] / В. Д. Шевченко // Держава і право. - 2012. - Вип. 56. - С. 351-355. - Бібліогр. наприкінці ст.
Рубрики: Трудові спори--Трудовий кодекс--Україна
Трудовий кодекс--Трудове право
Кл.слова (ненормовані):
трудові спори -- судовий захист -- адміністративний порядок
Анотація: Досліджуються проблеми концептуальних засад побудови законодавства з питань трудових спорів в Україні.
Знайти схожі
|
5.
|
Мусієнко, Богдан Юрійович.
Система правового регулювання вирішення трудових спорів в Україні: актуальні проблеми [Текст] / Б. Ю. Мусієнко // Держава і право. - 2012. - Вип. 57. - С. 357-362. - Бібліогр. наприкінці ст.
Рубрики: Трудові відносини--Правове регулювання--Україна
Трудові спори--Трудове право--Україна
Кл.слова (ненормовані):
трудова юстиція -- трудові спори -- трудові суди
Анотація: Досліджується правове регулювання вирішення трудових спорів в Україні. Аналізуються зміни цього інституту.
Знайти схожі
|
6.
|
Колосов, Ілля.
Докази та доказування у трудовому процесі: проблемні питання сьогодення [Текст] / Ілля Колосов // Підприємництво, господарство і право. - 2016. - № 6. - С. 94-97. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Трудове право--Процесуальні правовідносини--Докази і доказування
Кл.слова (ненормовані):
цивільне процесуальне законодавство -- трудові спори -- система судочинства -- Трудовий процесуальний кодекс
Анотація: У пропонованій статті розглядаються проблемні аспекти доказів та доказування у трудових процесуальних правовідносинах; проводиться детальне вивчення інституту доказування за цивільним процесуальним законодавствам, за правилами якого розглядаються трудові спори в сучасній Україні; на підставі наявної наукової доктрини та законодавчого досвіду зарубіжних країн наводяться конкретні рекомендації щодо вдосконалення вітчизняної системи судочинства для потреб трудових спорів та прийняття Трудового процесуального кодексу України.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
7.
|
Кохан, Н. В.
Позовна давність та виплата середнього заробітку при припиненні трудових правовідносин [Текст] / Н. В. Кохан // Юридична Україна. - 2017. - № 7/8. - С. 79-84. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Трудове право--Оплата праці--Позовна давність
Кл.слова (ненормовані):
строки звернення до суду -- трудові спори -- звільнення працівника -- скорочення чисельності
Анотація: У даній статті на підставі нормативно-правових актів та судової практики розглядається судовий порядок відновлення права на працю, права на оплату праці. Аналізується перебіг загальної і спеціальної позовної давності у трудовому праві при затягненні розрахунку з боку роботодавця при звільненні працівника. Доводиться, що роботодавець зобов’язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку, копію наказу про звільнення з роботи і провести з ним розрахунок у строки, визначені законом. Визначається, що днем звільнення вважається останній день роботи працівника. Він зазначається в заяві чи наказі про звільнення і в трудовій книжці як день звільнення. Визначається, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
8.
|
Жмуд, Тетяна.
Кримінальна арифметика [Текст] / Тетяна Жмуд // Охорона праці. - 2018. - № 10. - С. 24-25
Рубрики: Підприємства--Виробництво--Охорона праці--Україна
Легка промисловість--Текстильна промисловість--Охорона праці
Кл.слова (ненормовані):
роботодавці -- працівники -- трудові відносини -- трудові спори
Анотація: Історія про те, як звичайна інформаційно-роз‘яснювальна кампанія завдала морально-психологічної травми та вклала на лікарняне ліжко інспекторів Управління Держпраці у Хмельницькій області.
Знайти схожі
|
9.
|
Купира, Зінаїда.
„Лижна школа” проти... або Чи потрібен інструктору запис у трудовій книжці [Текст] / Зінаїда Купира // Охорона праці. - 2019. - № 7. - С. 20-21
Рубрики: Господарська діяльність--Економічна діяльність--Україна
Спори--Трудові спори--Україна
Спорт--Види спорту--Лижний спорт--Працівники
Праця--Працівники--Трудове право--Трудові відносини
Кл.слова (ненормовані):
лижний спор -- трудові відносини -- трудові спори
Анотація: Не втрачає актуальності тема судових спорів суб‘єктів господарювання з Держпраці. Резюме цієї історії – у межах цивільно-правових угод виконавець не може надавати послуги третім особам, а тільки замовнику. Інакше такі договори потрібно кваліфікувати як трудові.
Знайти схожі
|
10.
|
Фандєєв, Олександр.
Комунікація означає „з людьми” [Текст]. Ч. 2 / Олександр Фандєєв // Охорона праці. - 2020. - № 9. - С. 9-11
Рубрики: Трудові колективи--Колективи--Працівники--Україна
Трудові договори--Договори і угоди
Трудові спори--Трудові конфлікти--Трудове право--Профспілки--Україна
Кл.слова (ненормовані):
трудові суперечки -- спори -- трудові спори
Анотація: У першій частині циклу (журнал № 8/2020) ми говорили про те, як налагоджувати психологічний контакт і правильно спілкуватися. Але не менш важливим для роботодавців, працівників, представників наглядових органів є вміння уникати конфліктних ситуацій як у колективі, так і в особистому житті.
Знайти схожі
|
11.
|
Форма постанови про накладення штрафу за порушення законодавства про працю та зайнятість населення [Текст] // Охорона праці. - 2020. - № 9. - С. 14-15
. - Додаток до журналу „На допомогу спеціалісту з охорони праці”
Рубрики: Праця--Працевлаштування--Трудове право--Трудові відносини--Україна
Кл.слова (ненормовані):
населення -- зайнятість населення -- трудові спори -- правопорушення
Анотація: Порядок накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення.
Знайти схожі
|
12.
|
Якименко, Зінаїда.
Страйк чи стихійний протест? [Текст] / Зінаїда Якименко // Охорона праці. - 2020. - № 11. - С. 38-41
Рубрики: Вугільна промисловість--Паливна промисловість--Вугільні шахти--Охорона праці--Україна
Праця--Умови праці--Безпека праці--Шахти
Кл.слова (ненормовані):
вугільні шахти -- вуглевидобуток -- шахтарі -- безпечні умови праці -- заробітна плата -- трудові спори -- страйки
Анотація: 43 дні гірники ПАТ ”Кривбасзалізрудком” провели під землею, обстоюючи своє право на гідну зарплату і безпечні умови праці.
Знайти схожі
|
13.
|
Якименко, Зінаїда.
Чи було порушення процедури? [Текст] : судова практика / Зінаїда Якименко // Охорона праці. - 2021. - № 5. - С. 50-54
. - додаток до журналу ”На допомогу спеціалісту з охорони праці”
Рубрики: Підприємства--Виробництво--Охорона праці--Безпека праці--Україна
Охорона праці--Безпека праці--Україна
Кл.слова (ненормовані):
роботодавці -- працівники -- праця -- умови праці -- трудові договори -- трудові спори -- судові рішення
Анотація: Розглядаємо справу про заборону виконання робіт, накладену Держпраці на підприємство. Апеляційний суд підтримав правову позицію ГУ Держпраці у Харківській області.
Знайти схожі
|
14.
|
Якименко, Зінаїда.
Індивідуальні трудові спори можна розв‘язувати без суду [Текст] / Зінаїда Якименко // Охорона праці. - 2021. - № 10. - С. 50-52
Рубрики: Трудове право--Трудові договори--Трудові спори--Україна
Кл.слова (ненормовані):
роботодавці -- працівники -- праця -- умови праці -- трудова дисципліна -- трудові спори -- суди -- судові рішення
Анотація: Організація та компетенції комісії по трудових спорах.
Знайти схожі
|
15.
|
Бутинська, Р. Я.
Медіація у трудовому праві України: сучасний стан та перспективи розвитку [Текст] / Р. Я. Бутинська // Часопис Київського університету права. - 2021. - № 3. - С. 146-150. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Трудове право--Медіація
Кл.слова (ненормовані):
трудові спори -- досудове врегулювання спору -- медіативні процедури -- медіативна угода -- права працівників -- роботодавець
Анотація: У статті розглянуто інститут медіації у трудовому праві України. Наголошено, що специфіка трудових відносин зумовлює певні особливості трудової медіації, зокрема: а) медіація переважно ініціюється роботодавцем; б) часто зовнішній юристрадить роботодавцеві вдатися до медіації для вирішення трудового спору; в) незважаючи на те, що роботодавець є сильноюстороною трудових відносин, під час трудового спору (особливо пов’язаного зі звільненням працівника) баланс сил нерідко змінюється на користь працівника; г) конфіденційність, яку забезпечує медіація, часто є вирішальною для роботодавця; д) час,фінанси та інші ресурси є важливими чинниками, які враховує роботодавець.
Є примірники у відділах:
(14.06.2022р. - Б.ц.) (вільний)
Знайти схожі
|
|
|
Головна
Книги
Стандартний