Наукова бібліотека Чернівецького національного університету

Головна

Місце
зберігання
примірників

Бази даних

Систематична картотека статей- результати пошуку

Вид пошуку

Книги

БД Авторефератів

Краєзнавча картотека

Конференції і вісники

Фонд відділу рідкісних та цінних книг

Систематична картотека статей

Фонд Австрійської бібліотеки

Праці викладачів ЧНУ

Періодика

SPRINGER книги (2017)

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>A=Коруля, І.@<.>

Загальна кількість знайдених документів : 3
Показані документи с 1 за 3

    Коруля, І. В.
    Соціально-політична сутність корупції в сучасних умовах [Текст] / І.В. Коруля // Митна справа. - 2007. - № 3. - С. 35-40. - Библиогр.: с. 40 (10 назв.)
Рубрики: Кримінологія--Економічна злочинність--Економічна безпека --Україна
   Організована злочинність
Анотація: Розглянуто корупція як соціальне небезпечне явище, визначено причини і умови його виникнення, які є системою негативних суспільних відносин.Виділено основні ознаки корупції та організованої злочинності, проаналізовано поняття "політична корупція".

Знайти схожі

    Коруля, І. В.
    Суспільна сутність корупції [Текст] / І.В. Коруля // Митна справа. - 2007. - № 4. - С. 56-62. - Библиогр.: с. 61-62 (14 назв.)
Рубрики: Хабарництво
   Державні службовці--Корупція
Анотація: Розглянуто сутність, поняття та зв`язок корупції з іншими негативними, у тому числі криміногенними процесами.

Знайти схожі

Коруля, І.
Роль керівника як організатора управління в ОВС [Текст] / І. Коруля // Юридичний вісник. - 2014. - № 2. - С. 69-74. - Бібліогр.: 11 назв.
Рубрики: Органи внутрішніх справ--Управління
Кл.слова (ненормовані):
керівна робота -- професійна діяльність -- принципи управління
Анотація: Стаття присвячена дослідженню ролі керівника в органах внутрішніх справ як організатора управління. Виділено основні вимоги та принципи діяльності керівника органів внутрішніх справ. Розкрито форми управління персоналом.

Знайти схожі