Кір'ян, В. А.
    Держава і освіта: сутність стратегічного управління на етапі трансформації [Текст] / В. А. Кір'ян, Г. А. Дмитренко, С. М. Мудрая // Економіка та держава. - 2006. - № 4. - С. 67-70. - Бібліогр.: 8 назв
Рубрики: Система освіти в Україні--СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ
Кл.слова (ненормовані):
КВАЛІМЕТРІЯ -- ЗАСОБИ ДОСЯГНЕННЯ -- УПРАВЛІНСЬКА КУЛЬТУРА
Анотація: Дослідження присвячене розробці нової стратегії системи освіти на основі кваліметрії. Розглядаються основні засоби досягнення стратегічних цілей системи освіти та основоположний шлях реалізації стратегії досягнення кінцевих цілей системи освіти.


Дод.точки доступу:
Дмитренко, Г. А.; Мудрая, С. М.
Є примірники у відділах:
(13.06.2006р. - Б.ц.) (вільний)




    Дмитренко, Г. А.
    Управлінська еліта: можливості формування в сучасній Україні [Текст] / Г.А. Дмитренко // Економіка та держава. - 2007. - № 5. - С. 74-76. - Бібліогр.: 9 назв
Рубрики: Управлінська еліта--Україна
Анотація: Проаналізовано та обгрунтовано загальну модель системного формування управлінської еліти в Україні; систематизовано умови даного формування та запропоновано відповідні напрями реалізації моделей, які суттєво змінюють стратегічні вектори політики управління людськими ресурсами.

Є примірники у відділах:
(.2007р. - Б.ц.)Всі прим-ки видані
зайняті




    Дмитренко, Г. А.
    Людиноцентрична освіта як імператив підвищення якості життя населення України [Текст] / Г. А. Дмитренко // Економіка та держава. - 2009. - № 2. - С. 39-42. - Бібліогр. с. 42 (11 назв.)
Рубрики: Населення--Рівень життя
   Професійна освіта

Анотація: У статті розглядаються питання місії і стратегічних цілей і деяких засобів розвитку освіти, які пов'язані зі сприяннм самореалізації особистості, що обумовлює підвищення якості життя кожної людини і всього населення країни.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)




    Дмитренко, Г. А.
    Демографічна і системна кризи в Україні: стратегія змін [Текст] / Г. А. Дмитренко // Економіка та держава. - 2011. - № 12. - С. 7-9. - Бібліогр. с. 9 (9 назв)
Рубрики: Демографія --Україна
Анотація: У статті розкрито джерело демографічної та сутність системної криз в Україні, розглянуто концептуальні напрями трансформаційних процесів, орієнтованих на вихід з системної кризи в контексті побудови громадського суспільства.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)




    Дмитренко, Г. А.
    Дійсна модернізація України на основі нового управлінсьного курсу: міф чи реальність [] / Г. А. Дмитренко, В. Г. Федоренко // Економіка та держава. - 2012. - № 2. - С. 14-18. - Бібліогр. с.18 (9 назв)
Рубрики: Національна ідеологія
Анотація: У статті розкрито сутність, умови формування та гіпотетичні сценарії здійснення Нового управлінського курсу для України як імперативну модернізацію українського суспільства в контексті побудови громадянського суспільства шляхом кардинальної демократизації державного управління.


Дод.точки доступу:
Федоренко, В.Г.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)




    Дмитренко, Г. А.
    Дійсна модернізація України на основі нового управлінсьного курсу: міф чи реальність [] / Г. А. Дмитренко, В. Г. Федоренко // Економіка та держава. - 2012. - № 2. - С. 14-18. - Бібліогр. с.18 (9 назв)
Рубрики: Національна ідеологія
Анотація: У статті розкрито сутність, умови формування та гіпотетичні сценарії здійснення Нового управлінського курсу для України як імперативну модернізацію українського суспільства в контексті побудови громадянського суспільства шляхом кардинальної демократизації державного управління.


Дод.точки доступу:
Федоренко, В.Г.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)




    Дмитренко, Г. А.
    Соціальний капітал як підгрунтя позитивних трансформаційних процесів в Україні [Текст] / Г. А. Дмитренко // Демографія та соціальна економіка. - 2013. - № 1. - С. 100-110 : рис. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Соціальна політика--Соціальний розвиток--Україна
Кл.слова (ненормовані):
соціальний капітал -- трансформаційні процеси -- самодостатність -- самоорганізація





    Дмитренко, Г. А.
    Стратегія розвитку вищої освіти в Україні: людиноцентричний контекст [] / Г. А. Дмитренко // Економіка та держава. - 2013. - № 10. - С. 114-118. - Бібліогр. с.118 (12 назв)
Рубрики: Вища освіта--Конкурентоспроможність--Україна
Анотація: Розкриваються концептуальні та технологічні засади формування сучасної стратегії розвитку вищої освіти як органічної складової національної системи освіти в контексті реалізації ідеології людиноцентризму при модернізації України.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)




    Дмитренко, Г. А.
    Формування інноваційної системи людиноцентричного управління персоналом в державних структурах [] / Г. А. Дмитренко // Економіка та держава. - 2015. - № 10. - С. 15-20. - Бібліогр. с.20 (12 назв)
Рубрики: Державне управління--Модернізація
Анотація: Розкрито сутність та обгрунтовуються шляхи поступового переходу вітчизняного менеджменту до економічно і соціально ефективної системи людиноцентричного управління трудовим потенціалом організацій незалежно від профілю і масштабу їх діяльності, в першу чергу - державних структур.


Дод.точки доступу:
Мудра, С.В.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)




    Дмитренко, Г. А.
    Стратегічна траєкторія та основні технологічні засоби збільшення соціального капіталу в Україні [Текст] / Г. А. Дмитренко // Демографія та соціальна економіка. - 2016. - № 1. - С. 93-105. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Економіка України--Система державного управління





    Дмитренко, Г. А.
    Якість трудового потенціалу організації в контексті ефективного управління персоналом [Текст] / Г. А. Дмитренко, Л. С. Дорошенко, Н. І. Лапицька // Формування ринкових відносин в Україні. - 2019. - № 3. - С. 113-123. - Бібліогр. с. 122-123 (10 назв)
Рубрики: Трудовий потенціал
   Персонал --Управління

Анотація: Метою дослідження є більш повне розкриття поняття "якість трудового потенціалу" як комплексного явища в контексті формування ефективного управління персоналом організацій різного профілю і масштабів діяльності для досягнення ними високих кінцевих результатів і одночасно для підвищення індексу самоорганізації працівників у трудовій діяльності. У дослідженні сутності поняття "якість трудового потенціалу" як комплексного явища та як підґрунтя для ефективної діяльності будь-якої організації застосовувались комплексний, структурно-логічний, системний, статистичний підходи, що забезпечило концептуальну єдність проведеного дослідження.


Дод.точки доступу:
Дорошенко, Л.С.; Лапицька, Н.І.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)