Кір'ян, В. А. Держава і освіта: сутність стратегічного управління на етапі трансформації [Текст] / В. А. Кір'ян, Г. А. Дмитренко, С. М. Мудрая> // Економіка та держава. - 2006. - № 4. - С. 67-70. - Бібліогр.: 8 назв Рубрики: Система освіти в Україні--СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ Кл.слова (ненормовані): КВАЛІМЕТРІЯ -- ЗАСОБИ ДОСЯГНЕННЯ -- УПРАВЛІНСЬКА КУЛЬТУРА Анотація: Дослідження присвячене розробці нової стратегії системи освіти на основі кваліметрії. Розглядаються основні засоби досягнення стратегічних цілей системи освіти та основоположний шлях реалізації стратегії досягнення кінцевих цілей системи освіти. Дод.точки доступу: Дмитренко, Г. А.; Мудрая, С. М. Є примірники у відділах: (13.06.2006р. - Б.ц.) (вільний) |
Дмитренко, Г. А. Управлінська еліта: можливості формування в сучасній Україні [Текст] / Г.А. Дмитренко> // Економіка та держава. - 2007. - № 5. - С. 74-76. - Бібліогр.: 9 назв Рубрики: Управлінська еліта--Україна Анотація: Проаналізовано та обгрунтовано загальну модель системного формування управлінської еліти в Україні; систематизовано умови даного формування та запропоновано відповідні напрями реалізації моделей, які суттєво змінюють стратегічні вектори політики управління людськими ресурсами. Є примірники у відділах: (.2007р. - Б.ц.)Всі прим-ки видані зайняті |
Дмитренко, Г. А. Людиноцентрична освіта як імператив підвищення якості життя населення України [Текст] / Г. А. Дмитренко> // Економіка та держава. - 2009. - № 2. - С. 39-42. - Бібліогр. с. 42 (11 назв.) Рубрики: Населення--Рівень життя Професійна освіта Анотація: У статті розглядаються питання місії і стратегічних цілей і деяких засобів розвитку освіти, які пов'язані зі сприяннм самореалізації особистості, що обумовлює підвищення якості життя кожної людини і всього населення країни. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Дмитренко, Г. А. Демографічна і системна кризи в Україні: стратегія змін [Текст] / Г. А. Дмитренко> // Економіка та держава. - 2011. - № 12. - С. 7-9. - Бібліогр. с. 9 (9 назв) Рубрики: Демографія --Україна Анотація: У статті розкрито джерело демографічної та сутність системної криз в Україні, розглянуто концептуальні напрями трансформаційних процесів, орієнтованих на вихід з системної кризи в контексті побудови громадського суспільства. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Дмитренко, Г. А. Дійсна модернізація України на основі нового управлінсьного курсу: міф чи реальність [] / Г. А. Дмитренко, В. Г. Федоренко> // Економіка та держава. - 2012. - № 2. - С. 14-18. - Бібліогр. с.18 (9 назв) Рубрики: Національна ідеологія Анотація: У статті розкрито сутність, умови формування та гіпотетичні сценарії здійснення Нового управлінського курсу для України як імперативну модернізацію українського суспільства в контексті побудови громадянського суспільства шляхом кардинальної демократизації державного управління. Дод.точки доступу: Федоренко, В.Г. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Дмитренко, Г. А. Дійсна модернізація України на основі нового управлінсьного курсу: міф чи реальність [] / Г. А. Дмитренко, В. Г. Федоренко> // Економіка та держава. - 2012. - № 2. - С. 14-18. - Бібліогр. с.18 (9 назв) Рубрики: Національна ідеологія Анотація: У статті розкрито сутність, умови формування та гіпотетичні сценарії здійснення Нового управлінського курсу для України як імперативну модернізацію українського суспільства в контексті побудови громадянського суспільства шляхом кардинальної демократизації державного управління. Дод.точки доступу: Федоренко, В.Г. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Дмитренко, Г. А. Соціальний капітал як підгрунтя позитивних трансформаційних процесів в Україні [Текст] / Г. А. Дмитренко> // Демографія та соціальна економіка. - 2013. - № 1. - С. 100-110 : рис. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Соціальна політика--Соціальний розвиток--Україна Кл.слова (ненормовані): соціальний капітал -- трансформаційні процеси -- самодостатність -- самоорганізація |
Дмитренко, Г. А. Стратегія розвитку вищої освіти в Україні: людиноцентричний контекст [] / Г. А. Дмитренко> // Економіка та держава. - 2013. - № 10. - С. 114-118. - Бібліогр. с.118 (12 назв) Рубрики: Вища освіта--Конкурентоспроможність--Україна Анотація: Розкриваються концептуальні та технологічні засади формування сучасної стратегії розвитку вищої освіти як органічної складової національної системи освіти в контексті реалізації ідеології людиноцентризму при модернізації України. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Дмитренко, Г. А. Формування інноваційної системи людиноцентричного управління персоналом в державних структурах [] / Г. А. Дмитренко> // Економіка та держава. - 2015. - № 10. - С. 15-20. - Бібліогр. с.20 (12 назв) Рубрики: Державне управління--Модернізація Анотація: Розкрито сутність та обгрунтовуються шляхи поступового переходу вітчизняного менеджменту до економічно і соціально ефективної системи людиноцентричного управління трудовим потенціалом організацій незалежно від профілю і масштабу їх діяльності, в першу чергу - державних структур. Дод.точки доступу: Мудра, С.В. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Дмитренко, Г. А. Стратегічна траєкторія та основні технологічні засоби збільшення соціального капіталу в Україні [Текст] / Г. А. Дмитренко> // Демографія та соціальна економіка. - 2016. - № 1. - С. 93-105. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Економіка України--Система державного управління |
Дмитренко, Г. А. Якість трудового потенціалу організації в контексті ефективного управління персоналом [Текст] / Г. А. Дмитренко, Л. С. Дорошенко, Н. І. Лапицька> // Формування ринкових відносин в Україні. - 2019. - № 3. - С. 113-123. - Бібліогр. с. 122-123 (10 назв) Рубрики: Трудовий потенціал Персонал --Управління Анотація: Метою дослідження є більш повне розкриття поняття "якість трудового потенціалу" як комплексного явища в контексті формування ефективного управління персоналом організацій різного профілю і масштабів діяльності для досягнення ними високих кінцевих результатів і одночасно для підвищення індексу самоорганізації працівників у трудовій діяльності. У дослідженні сутності поняття "якість трудового потенціалу" як комплексного явища та як підґрунтя для ефективної діяльності будь-якої організації застосовувались комплексний, структурно-логічний, системний, статистичний підходи, що забезпечило концептуальну єдність проведеного дослідження. Дод.точки доступу: Дорошенко, Л.С.; Лапицька, Н.І. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |