Миронова, Л. Г.     Ієрархічна система управління розвитком трудового потенціалу в постіндустріальній економіці [Текст] / Л. Г. Миронова // Економіка та держава. - 2011. - № 10. - С. 63-65. - Бібліогр. с. 65 (19 назв) Рубрики: Трудовий потенціал Анотація: Стаття присвячена дослідженню існуючих поглядів на процеси формування та розвитку ієрархії трудового потенціалу. Автором запропоновано розглядати ці процеси як протилежно спрямовані: формування відбувається з макроекономічного рівня через підприємство із завершенням на рівні особливості, в той час як розвиток здійснюється від індивідуального рівня до макроекономічного. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Миронова, Л. Г.     Оцінювання впливу змін умов праці та життя на лояльність персоналу [] / Л. Г. Миронова // Економіка та держава. - 2014. - № 6. - С. 18-21. - Бібліогр. с.21 (11 назв) Рубрики: Трудові ресурси--Управління Анотація: У статті розглянуто багатокритеріальні економіко-математичні моделі прогнозування лояльності персоналу; здійснено оцінювання лояльності працівника за розміром витрат на утримання в організації та прийняття ним рішень щодо подальшої співпраці. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)