Пашко, Л. Щорічна оціночна співбесіда-зустріч як вид підтримуючого ділового спілкування [Текст] / Л. Пашко // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2005. - № 1. - С. 474-478 : табл. - Библиогр. в конце ст. Рубрики: Ділове спілкування--Співбесіда-зустріч |
Нижник , Н. НауковІ пІдходи до управлІння людськими ресурсами: історичний екскурс [Текст] / Н. Нижник , Л. Пашко // ВІсник НацІональноЇ академІЇ державного управлІння при ПрезидентовІ УкраЇни. - 2004. - № 2. - С. 28-34 : табл. Рубрики: Людські ресурси Дод.точки доступу: Пашко, Л. |
Пашко, Л. МодернІзацІя НацІональноЇ школи управлІння ФранцІЇ як неминучий процес осучаснення державних ІнституцІй [Текст] / Л. Пашко // Вісник національної академії державного управління при Президентові України. - 2004. - № 3. - С. 62-67 : . - БІблІогр. в кІнцІ ст. Рубрики: Школа управлІння--ФранцІя Свободных экз. нет |
Новак, В. Міжнародні інституції та неурядові організації: досвід діалогу [Текст] / В. Новак, Л. Пашко // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2004. - № 4. - С. 92-96. - Библиогр. в конце ст. Рубрики: Міжнародні організації Дод.точки доступу: Пашко, Л. |
Пашко, Л. Значення і роль об"єктивного оцінювання людських ресурсів у сфері державного управління [Текст] / Л. Пашко // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2004. - № 4. - С. 106-111. - Библиогр. в конце ст. Рубрики: Державне управління--Людські ресурси |
Пашко, Л. Управлінські помилки при формуванні комунікативної поведінки оцінюваного державного службовця [Текст] / Л. Пашко // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2005. - № 2. - С. 124-132. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Державні службовці--Ділове спілкування |
Пашко, Л. Поняття та сутність оцінювання людських ресурсів у сфері державного управління [Текст] / Л. Пашко // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2005. - № 3. - С. 114-122 : мал. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Державне управління--Кадрова політика |
Пашко, Л. Удосконалення системи управління людськими ресурсами у сфері державного управління як основа їх ефективного оцінювання [Текст] / Л. Пашко // Вісник академії державного управління при Президентові України. - 2005. - № 4. - С. 134-138. - Библиогр. в конце ст. Рубрики: Управління |
Пашко, Л. Роздуми про сучасну природу оцінювання людських ресурсів або людиноцентризм у державному управлінні [Текст] / Л. Пашко // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2006. - № 2. - С. 53-60 : рис. - Библиогр. в конце ст. Рубрики: Державне управління--Теорія |
Гошовська, В. Реформування Української держави як виклик сьогодення [Текст] / В. Гошовська, Л. Пашко // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2011. - №1. - С. 14-22. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Реформа держави--Соціальне партнерство--Україна Анотація: Стаття присвячена першому етапу започаткованої адміністративної реформи. Автори обгрунтовують необхідність проведення реформи Української держави та визнають її обов`язкові завдання. Дод.точки доступу: Пашко, Л. |
Пашко, Л. Соціальна ефективність як виклик сьогодення державного управління [Текст] / Л. Пашко // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2011. - № 2. - С. 19-24 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Соціальна ефективність--Соціальне партнерство Анотація: Стаття присвячена проблемі офіційного визнання соціальної ефективності критерієм оцінювання ефективності Української держави в цілому. Автор наголошує, що нині мова має йти про державу та громадян як партнерів, причому рівноправних, суспільного діалогу, обов`язковою складовою якого має стати ефективний та дієвий зворотний зв`язок, спрямований на досягнення спільного блага та спільного інтересу, визначених обома цими партнерами. |
Пашко, Л. Професійна освіта державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування: акмеологічний підхід [Текст] / Л. Пашко // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2011. - № 3. - С. 77-84 : рис. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Безперервна професійна освіта--Акмеологія--Самовдосконалення Анотація: Стаття присвячена проблемам безперервної професійної освіти державних службовців, яка, на думку автора, має стати особливим видом трудової діяльності на державній службі. Обгрунтовується думка про необхідність акмеологічного підходу до організації та здійснення професійної освіти чиновників з метою убезпечення вітчизняної державної служби від непрофесіоналів і, як наслідок, непрофесіоналізму. |
Пашко, Л. Гармонізація управлінських відносин у форматі "керівник - підлеглий": реальність чи утопія? [Текст] / Л. Пашко // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2011. - № 4. - С. 56-65. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Державна служба--Управління людськими ресурсами--Оцінювання людських ресурсів Анотація: Стаття присвячена проблемі гармонізації управлінських відносин між керівником-оцінювачем та оцінюваним службовцем. Автор подає власну точку зору на процес сучасного оцінювання службовців. |
Матвєєва, Л. Періодизація виконання Верховною Радою УРСР контрольної функції: радянська доба [Текст] / Л. Матвєєва, Л. Пашко // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2012. - № 1. - С. 33-42. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Центральна Рада УНР--Верховна Рада УРСР--Рада Народних Комісарів УРСР--Рада Міністрів УРСР Анотація: У статті аналізується діяльність Верховної Ради Української РСР як вищого законодавчого і представницького органу влади України щодо виконання ним контрольної функції протягом радянського періоду, що стало передумовою формування контрольних функцій парламенту на сучасному етапі державного будівництва. Дод.точки доступу: Пашко, Л. |